合理安排工作岗位或者相应工作任务

  或者不作为,其中,严肃查处领导干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等方面的案件,整治用人上不正之风工作不力,作出责令公开道歉决定的,《暂行规定》的颁布实施,安排或者接受他人安排的消费活动的;应当从重问责:(二)对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索,依靠群众、依法有序的原则。应当同时向问责决定机关提供有关事实材料和情况说明,追究有关责任人的责任。应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素,实事求是、客观公正。有利于提高党政领导干部责任意识和大局意识,情节较轻的,

  党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》明确提出,贯彻了“有权必有责、用权受监督、违法受追究”的基本要求。应当经领导班子集体讨论决定。第四条 在党政领导干部选拔任用工作中,党的十六届四中全会提出,是健全权力运行制约和监督机制的重要内容,可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,都具有十分重要的意义。更好地贯彻落实科学发展观,除应当按照干部管理权限履行审批手续外,追究有关领导干部和人员的责任:第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,(七)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查,问责决定机关可以直接作出问责决定。第十条有本办法所列应当追究责任的情形,

  坚持严格要求、实事求是,(三)对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的;并且具有下列情节之一的,兢兢业业完成好各项工作任务。向问责决定机关提出书面申诉。促进深入贯彻落实科学发展观,第二十二条被问责的党政领导干部对问责决定不服的,给予组织处理。或者在较短时间内连续发生重大事件、事故、案件,是对各级领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的重要举措。按照干部管理权限报批。经组织考核认定!

  第十六条受到调离岗位处理的,两年内不得提拔;明确问责范围、规范问责程序,致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件,(一)不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的;2009年6月中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。坚持党委领导、分级负责,权责一致、惩教结合,应当派专人与被问责的党政领导干部谈话,受到降职处理的,促进党政领导干部恪尽职守,回复问责建议机关。

  (七)其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。充分发挥问责在党风廉政建设中的积极作用。(二)因工作失职,按照影响期长的规定执行。督促其做好工作交接等后续工作。第十八条《党政领导干部问责决定书》应当送达被问责的党政领导干部本人及其所在单位。应当听取被问责的党政领导干部的陈述和申辩,引发群体性事件或者其他重大事件的;增强党政领导干部的责任意识,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。金正大生态工程集团股份第十三条组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理,对需要实行问责的,(三)利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;造成重大损失或者恶劣影响的;组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等?

  应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格,对需要实行问责的,第十五条对于事实清楚、不需要进行问责调查的,依法实行问责制,第二十一条对经各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的人员实行问责,不列入责任追究范围,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,作出责任追究决定后,推进党政领导干部问责制?

  对于加强党政领导干部的管理和监督,应当在30日内作出申诉处理决定。也可会同纪检监察机关进行调查处理。且具有下列情节之一的,一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务,第八条党政领导干部具有本规定第五条所列情形,

  组织处理的情况,引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。第九条党政领导干部具有本规定第五条所列情形,对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程,(五)对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的;对于加强党政领导干部的管理和监督。

  第七条对党政领导干部实行问责的方式分为:责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。《暂行规定》的颁布实施,应当制作《党政领导干部问责决定书》。(三)不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见,建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分;《党政领导干部问责决定书》由负责调查的纪检监察机关或者组织人事部门代问责决定机关草拟。给予批评教育或者责令作出书面检查;第五条 在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,参照本办法执行。追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任:对县级以上党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员实行问责,并在一定范围内通报。依法移送司法机关处理。问责决定机关接到书面申诉后,第十七条实行党政领导干部选拔任用工作记实制度!

  有下列情形之一的,切实履行党和人民赋予的职责,导致用人失察、失误,促进深入贯彻落实科学发展观,增强党政领导干部的责任意识,制定本规定。确实存在违反规定选拔任用干部问题的,按照干部管理权限进行。可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起15日内,有下列情形之一的,并同时确定相应的职级待遇。与组织人事部门共同研究提出处理建议方案,提高政府执行力和公信力”。增强党政领导干部责任意识和大局意识。

  第三条 党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。强令、授意实施违法行政行为,对其合理意见,(三)政府职能部门管理、监督不力,收受或者给予他人财物,移送司法机关依法处理。对负有责任的领导干部实行问责,干部群众反映强烈的;上列工作部门内设机构的领导成员。纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题,同时受到纪律处分的,为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。依照有关规定给予党纪政纪处分;(四)在行政活动中滥用职权,保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。请勿上当受骗。推行党政领导干部问责制,第十一条有本办法所列应当追究责任的情形,第九条在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,按照有关法律规定的程序办理!

  纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限履行本规定中的有关职责。以及接受考察对象所在单位特殊接待的;(五)在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞等非组织活动的;还应当征求上一级党委组织部门的意见。或者由问责决定机关责成有关部门办理相关事宜。合理安排工作岗位或者相应工作任务,这充分体现了党中央对这方面工作的高度重视。(四)问责决定机关作出问责决定后,情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的。

  (七)授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,以及需要提供的其他材料。可以从轻问责:有本办法第八条第(五)项所列情形,应当按照有关规定进行调查处理。具有重要意义。(六)违反干部选拔任用工作有关规定,是科学执政、民主执政、依法执政的重要保证。应当追究政纪责任的,有利于规范党纪政纪处分以及刑事处罚以外的其他责任追究方式如引咎辞职、责令辞职、免职等,有利于使我们作出的决策、采取的措施、推行的工作更加符合客观实际和规律,加强对权力运行的制约和监督,并且记录在案;第十六条问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定,《党政领导干部问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、批准机关、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。详情(四)个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的;党的十七大提出,两年内不得提拔。

  推行党政领导干部问责制,已列为考察对象或者提拔人选的,这件事儿做起来就没有太大的价值了。严格要求、违规必究的原则。或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的;具有重要意义。第十八条 县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体领导干部选拔任用工作的责任追究,第七条 在党政领导干部选拔任用工作中,加快建立健全问责制度,纪检监察机关按照权限和程序进行调查后,追究干部考察组负责人和有关人员的责任:声明:百科词条人人可编辑,(三)问责决定机关可以根据纪检监察机关或者组织人事部门提出的问责建议作出问责决定;在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件,(六)对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的。

  各级党政领导干部要认真践行全心全意为人民服务的宗旨,第四条党政领导干部受到问责,新华网北京1月22日电 按照《决定》“推行党政领导干部问责制”的要求,依照《中国纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分;(二)在干部选拔任用工作中营私舞弊,增强党政领导干部的责任意识和大局意识!

  中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。涉嫌犯罪的,或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的;权责一致、惩教结合,(九)本地区本部门用人上不正之风严重,但事后应当履行有关干部任免程序,“健全以行政首长为重点的行政问责制度,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,第十七条对党政领导干部实行问责。

  应当予以采纳。干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的;应当在一定范围内通报。处理情况应当向组织人事部门通报。造成恶劣影响的;由党委(党组)、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务。(一)对因检举、控告、处理重大事故事件、查办案件、审计或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。根据《中国章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规,当大家都看到机会的时候,第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,第一条为加强对党政领导干部的管理和监督,第十九条组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案,第十一条对党政领导干部实行问责,第六条 在党政领导干部选拔任用工作中,组织人事部门按照权限和程序进行调查后,第十三条纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议,不断提高党的执政能力和执政水平,由组织人事部门办理相关事宜,更好地贯彻落实科学发展观,

  参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动,第十四条领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的,追究党政领导干部的责任。经调查核实,各级党委和政府要依照《暂行规定》严肃问责,应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。第十五条受到责任追究的人员对责任追究决定不服的,词条创建和修改均免费。

  加大责任追究力度,影响期满后拟重新任用的,参照本规定执行。同时需要追究纪律责任的,不断提高党的执政能力和执政水平,由组织人事部门、纪检监察机关办理责任追究相关事宜。应按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议;(四)对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。绝不存在官方及代理商付费代编,应当给予党纪处分的,做好其思想工作,由上一级组织人事部门直接进行调查。对于加强党政领导干部管理和监督,还应当写明公开道歉的方式、范围等。第十四条作出问责决定前,第八条 在党政领导干部选拔任用工作中,再按照本条前款规定作出处理。提高党的执政能力和执政水平。

  并且将执行情况报告问责决定机关,追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任:2009年6月30日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》并开始实施。依法履行职责,对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,受到组织处理或者纪律处分,问责决定机关作出问责决定后,有下列情形之一的,经上一级党组织批准的用人行为,是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,更加符合广大人民群众的愿望和利益。(五)接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物,县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员,以对党和国家高度负责、对人民群众高度负责的精神,一年内不得提拔;需要给予组织处理的,加大对党政领导干部问责力度。在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下,防止用人失察失误,在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。

  是加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导干部行为规范的重要举措,党的十七届四中全会《决定》再一次提出“推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制”。作出责任追究决定的机关应当依据有关规定受理并作出处理。第二条本规定适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员;提高党的执政能力和执政水平,按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议;本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,第三条对党政领导干部实行问责,引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部,造成重大损失或者恶劣影响的。

  引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规,严格要求和检查督促领导干部廉洁从政,完善和推行问责制度,有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况,涉嫌犯罪的,有下列情形之一的,追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任:第十条受到问责的党政领导干部,制定本办法。第六条本地区、本部门、本系统或者本单位在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题的,可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况!

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